11 лучших сайтов по поиску работы в россии

Биржи для фрилансеров

Если вы занимаетесь или только планируете перейти на фриланс и брать отдельные проектные задания, то вам наверняка пригодится список самых известных бирж. А на некоторых биржах есть и вакансии на постоянную работу.

Fl.ru

Сайт: https://www.fl.ru/.

Ежедневно сюда попадает свыше 150 000 проектов в различных областях, размещенных для специалистов разного уровня.

Для получения доступа необходимо заполнить профиль фрилансера, добавить примеры выполненных проектов и заказов, а также указать всю необходимую информацию о своих навыках, опыте, плюс актуальные контактные данные.

Фрилансеру необходимо регулярно просматривать ленту проектов и предлагать свои услуги, если заказчика устроят ваши условия, то он свяжется с вами для обсуждения деталей. Мобильное приложение fl.ru имеет удобный чат, где фрилансер и заказчик смогут обсудить детали сделки.

Ведение личного кабинета полностью бесплатно, но для повышения рейтинга до PRO-аккаунта будет платной услугой.

Здесь очень много проектов для программистов, веб-дизайнеров, SMM-маркетологов, разработчиков, арбитражников, SEO-специалистов, копирайтеров и прочих фрилансеров.

Freelance

Сайт: https://freelance.ru.

Сервис номер один среди сайтов по поиску работы для фрилансеров в России.

Здесь можно найти работу с сферах:

  • рекламы,
  • веб-разработки,
  • программирования,
  • переводов и текстов,
  • редактуры,
  • продвижения,
  • создания разного рода контента.

Заданий в сутки поступает очень много и они из самых разнообразных областей.

Можно разместить свое резюме в каталоге фрилансеров. Система рейтинга показывает наиболее активных и продуктивных наверху списка

А с помощью расширенного функционала можно дополнительно привлечь внимание к своему резюме

Сайт позволяет максимально подробно описать свое портфолио и загрузить примеры работ.

Для получения денег за заказы на сайте используется безопасная сделка, когда вы получаете средства после принятия работ.

На сайте для фрилансеров предусмотрен каталог PRO для заказчиков, которые хотят воспользоваться услугами профессионалов своего дела. Туда попадают только подтвержденные профили с опытом работы, имеющие от 10 положительных отзывов в профиле и стоимостью услуг от 30 тысяч рублей.

Youdu

Сайт сервиса: https://youdo.com/.

После прохождения быстрой регистрации через почту или аккаунты социальных сетей вы сможете стать исполнителей и брать заказы, которые посчитаете выгодными. После выполнения задания вы сможете получить деньги.

Наиболее частые заказы здесь для рабочих профессий и сферы услуг:

  • грузоперевозки,
  • клининг,
  • специалист по ремонту,
  • монтажник,
  • курьер,
  • парикмахер,
  • таксист,
  • и прочие.

Для фрилансеров тоже есть заказы, но их пока гораздо меньше. В частности, сейчас на сайте есть задания для:

  • фотографов,
  • дизайнеров,
  • редакторов,
  • SMM-менеджеров,
  • прочих.

Фрилансер платит только за отклики. В зависимости от тарифа, города и рода деятельности, плата может разниться. Например, на базовом тарифе для Москвы дизайнер плати 40 рублей за один отклик.

Profi.ru

Сайт сервиса — https://profi.ru/.

На Профи.ру регулярно размещаются и обновляются задачи от потенциальных заказчиков.

Для того, чтобы получить доступ к всей базе заказчиков необходимо зарегистрироваться, заполнить свой профиль. Если описание вашей услуги подходит под задачи клиента, вы видите заказ и можете обсудить его в чате и предложить свою помощь.

Есть возможность выбрать один из трех тарифов:

  • плата за отклик — когда вы платите за предложение клиенту,
  • плата за контакт — когда плата снимается только при обмене контактами,
  • комиссия за заказ — только для инструкторов, репетиторов и тренеров, когда после оплаты заказа клиентом снимается комиссия.

У Профи.ру есть поддержка клиентов, которая может в чате и по телефону проконсультировать вас по различным вопросам.

От типовых агрегаторов Профи.ру отличается подбором по критериям:

  • репетиторам,
  • сезонная,
  • для маломобильных граждан,
  • на дому,
  • и прочие.

На сайте можно почитать статьи и найти литературу, связанную с темой трудоустройства.

Есть возможность подписки на новые объявления.

SuperJob Услуги

Сайт ресурса: https://www.superjob.ru/uslugi-promo/.

По отзывам пока довольно «сырой» сайт, основное количество вакансий сосредоточено в больших городах.

Для того, чтобы получать заказы, необходимо пройти процедуру регистрации и добавить свои услуги с ценой и описанием. Никаких дополнительных платежей не понадобится. Хороший вариант для тех, у кого нет своего сайта и нет средств на рекламу.

Сервис обещает вовлеченность более 30 миллионов потенциальных клиентов.

Актуальный вопрос

Поиск работы в России – это необходимость, с которой ежегодно сталкиваются тысячи людей. В их числе выпускники учебных заведений; те, кто по каким-то причинам потерял работу; те, кто хочет сменить должность или компанию и т. д. От подработок не откажутся студенты, мамы в декрете и пенсионеры.

Всех этих людей объединяет общий вопрос. На каких сайтах искать работу?

Тема действительно актуальная. Относительно недавно еще не существовали лучшие сайты для поиска работы, поэтому соискателям приходилось покупать газеты, просматривать объявления на остановках и специальных досках. Изданий, публикующих вакансии, было не так уж много, поэтому выбирать было почти не из чего.

Труд

Статистика портала Trud.com открыта по всем показателям. Даже посетитель, обратившийся к сервису в гостевом режиме, видит обобщенное количество вакантных позиций, их число по профессиям, профотраслям, уровню зарплат, требованиям к возрасту и стажу. Каждое шестое объявление адресовано кандидатам, желающим трудоустроиться в торговле, почти столько же — нацеленным работать на производстве. Далее по наполненности следуют каталоги для соискателей, претендующих на свободные места в транспортных организациях.
 

RR

Попадание сайта Rabota-rostov.ru в данный обзор объясняется не масштабностью его базы вакансий, а его исторической значимостью для рынка занятости Ростова-на-Дону. Именно RR является старейшим в регионе интернет-порталом о трудоустройстве. Ресурс на некоторое время прекращал свою деятельность, однако недавно снова заявил о себе. При относительно скромных каталогах площадка обладает достойным функционалом.

Gorod Rabot

На ресурсе Rostov-na-donu.gorodrabot.ru превалируют предложения о наборе персонала торговых сетей, транспортных организаций, промпредприятий и строительных компаний. Однако выбор для работников умственного труда также имеется: приглашают инженеров, бухгалтеров, управленцев, финансистов и преподавателей. Помимо каталогов, формируемых сервисом из контента специализированных рекрутмент-порталов, GR размещает производственные календари, статистику и калькулятор зарплат.
 

ДомКадров

Страница ростовского каталога агрегатора Domkadrov.ru представляет собой минималистичный кликабельный список из наименований вакантных мест. Полную информацию соискатели получают, активируя кнопку «Детали». В топ-5 специальностей, сведения о которых предлагает биржа, значатся водитель, продавец, инженер, строитель и блок разных видов подработки кандидатов без опыта.  
 

Poisk

Поисковый сервис Rabota-ipoisk.ru причисляет себя к универсальным, однако чаще всего к нему обращаются ростовчане, которые видят себя работниками торговли, компаний-перевозчиков, строительных фирм и операторов мобильной связи. Набор фильтров на сайте невелик, однако сортировка по основным параметрам обеспечивается.
 
Ростов-на-Дону — не только крупный промышленный центр, но и образовательный, в нем функционирует несколько десятков вузов. И такая тяга к знаниям у ростовчан была всегда. Даже когда в Российской Империи в конце XIX столетия средний уровень грамотности только приближался к 15 процентам, в южной столице он уже был равен 70.
 

Profi

Сервис Profi.ru привлекает внимание ростовчан с различными навыками. Для горожан, настроенных зарабатывать профессиональными умениями, площадка становится местом реализации своих амбиций в качестве репетиторов, юристов, бухгалтеров

Активно предлагают услуги мастера индустрии красоты, тренеры, артисты, фрилансеры. Одновременно ресурсом предусмотрена возможность поиска заказов и временных работ, при выполнении которых на первый план выходит не профессиональное мастерство, а бытовые умения пользователей-исполнителей. Это шанс подзаработать для тех, кому несложно ухаживать за домовладениями земляков, забирать из школы их детей, выгуливать домашних животных, помогать с ремонтом или переездом. Контакт между заказчиками и исполнителями устанавливается по инициативе любой стороны: первые могут подбирать специалистов в каталогах анкет, а вторые — откликаться на предложения о заработке, которые они видят в личных кабинетах. Легко зарегистрироваться и начать зарабатывать. Есть бесплатные мобильные приложения для Android и iOS.
 
 

РосРабота

Искать подходящих сотрудников на площадке Rosrabota.ru предлагается с выбора российского населенного пункта из готового перечня. Перейдя в соответствующий региональный раздел, можно видеть, сколько претендентов на работу есть по разным профессиональным направлениям. В превью каждого резюме указана дата его опубликования, желаемая и текущая должности кандидата, его имя-отчество и образование.
 
Объявление можно посмотреть в развернутом варианте и распечатать. На этом набор бесплатных функций для незарегистрированных работодателей исчерпывается, для иных действий на сайте предполагается переход в личный кабинет и выбор тарифа (одна бесплатная вакансия для новых работодателей).

Попадание в базы кадровых агентств

Не тратьте время на рассылку резюме в агентства: без актуальных вакансий это вам ничего не даст. База кандидатов, которая постоянно пополняется резюме, умело хранится и просматривается в случае появления вакансии, — это реальность двух-трёх профессиональных игроков с умной СRM и отлаженными бизнес-процессами. Для всех остальных же это, как правило, забытая папка в почте конкретного рекрутера.

Объём московского рынка кадровых услуг к 2014 году составил около 66 миллиардов рублей, при этом кадровых агентств чуть больше тысячи. Из них только половина имеет оборот больше 5 миллионов рублей в год и размещает вакансии на рекрутинговых сайтах. Список кадровых агентств можно увидеть на любой работной площадке. Остальные ищут кандидатов по открытым и бесплатным источникам: Avito, группы во «ВКонтакте», доски объявлений, LinkedIn, профессиональные форумы и так далее.

Сайты по поиску работы

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы

Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.. Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.


Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.


Минусы:

нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

ТрудВсем

В общероссийской базе вакансий Trudvsem.ru, являющейся интернет-подразделением федеральной службы по труду, в качестве вариантов неосновной занятости предлагаются временная и сезонная работы, стажировки, удаленная деятельность, сотрудничество с гибким или сменным графиком. Максимален спрос на работников без стажа и квалификации: пеших курьеров, операторов на телефон, охранников, водителей и расклейщиков объявлений. Среди предложений опытным специалистам — 2-4-часовая подработка для врачей, юристов, парикмахеров-стилистов и преподавателей. Размещаются вакансии с пометкой «Для инвалидов», причем сортировать их можно не только в зависимости от профессиональной сферы, но и от недугов, которые имеются у пользователей.   
 

Зарплата

В базе сайта Zarplata.ru — несколько тысяч приглашений потрудиться в свободное время, свыше половины из них размещаются столичными работодателями. При этом профнаправленность приглашаемых работников сильно разнится в зависимости от  месторасположения компаний. Так, в Москве активно ищут рабочих складов, упаковщиков на производство, водителей такси, охранников, продавцов-кассиров. А в Санкт-Петербурге, помимо указанных работников, высок спрос на промоутеров, менеджеров телефонных продаж и курьеров (пеших и со своим автотранспортом). В превью вакансий отмечается, рассматриваются ли кандидатуры пенсионеров и студентов. 

Weblancer

Портал Weblancer.net называет себя первой площадкой русскоязычного сегмента для поиска внештатных исполнителей. На сервисе с миллионной аудиторией зарегистрированных пользователей реально получить деньги, выполняя проекты проверенных заказчиков из всего СНГ. Максимум предложений адресовано программистам, копирайтерам, веб-дизайнерам, переводчикам и seo-специалистам. 

Jooble

После введения в поисковик международного агрегатора Ru.jooble.org слова «Подработка» ресурс выдает свыше 30 тысяч объявлений от российских компаний. Требуются ночные грузчики, строители-подсобники, няни на выходные, вечерние бебиситтеры, пиццеры (они же — пиццайоло), операторы ПК и даже тайные покупатели. Имеются позиции, в которых работодатели обещают не только хорошо оплачиваемую занятость, но и предшествующее ей бесплатное обучение. Можно активировать опцию получения новых релевантных предложений на почту

Несмотря на авторитетность площадки, отклики на некоторые объявления рекомендуется оставлять с осторожностью — это касается приглашений подзаработать, в которых нет информации о конкретных обязанностях, а лишь указано, что опыт не требуется, а зарплата будет стабильной. 

Freelancehunt

На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.

Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.
 
Сморите также:

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в Москве

Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж

Минусы

  • Много проектов для разных специалистов.
  • Есть биржи, где платят за выполнение простых заданий, таких как просмотр видео, серфинг, размещение комментариев на сайтах.
  • Большое количество специализированных площадок для , , и других специалистов.
  • Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы.
  • Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях.
  • Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц. Предусмотрена фильтрация «Исключение», которая выводит на монитор каталоги для пользователей с ограниченными возможностями и соискателей старше 14 лет. Максимум предложений поступает от фирм и организаций, осуществляющих торговую деятельность, уверенное второе место — у IT-компаний и предприятий связи, далее следуют производство и строительство. Половина приглашений для кандидатов подразумевает 1-3-летний стаж, а около 3 процентов нанимателей ищут специалистов, отработавших по специальности минимум 6 лет. При этом четверть работодателей готовы принять неопытных сотрудников, нередко превью на ресурсе опубликованы с пометкой «Отклик без резюме». 
 

На каких сайтах искать работу?

Ресурсов, на которых публикуются вакансии, немало. Потенциальному соискателю непросто определиться с выбором. Как убедиться в надежности сайта? Вдруг опубликованные вакансии окажутся ложными? Ведь в сети попадается немало объявлений, в которых обещают большую зарплату, но требуют сначала выслать оплату. Например, чтобы показать серьезность своих намерений.

На каких сайтах искать работу, чтобы не быть обманутым? Среди огромного количества ресурсов есть те, которые не первый год на рынке труда. Однако даже они не застрахуют потенциального соискателя от встречи с мошенником

Вот почему важно детально вчитываться в описание и ни в коем случае не платить автору объявления. Ведь вы хотите, чтобы деньги платили вам, а не наоборот?

А теперь давайте рассмотрим популярные сайты поиска работы.

1 HH.ru


Победителем нашего рейтинга заслуженно становится крупнейший сервис HH.ru. Он является одним из лидеров в мировом рейтинге сайтов по трудоустройству. Посещаемость сервиса очень высокая и составляет примерно 18 миллионов посетителей в месяц. Более 1,5 миллиона компаний ищет сотрудников с помощью данной онлайн-площадки. В базе ежемесячно публикуется приблизительно 1 миллион актуальных вакансий.

Интересен тот факт, что HH.ru сам является инструментом мониторинга. На интерактивной карте отображается динамика вакансий по регионам России в любой отрасли, а также рассчитывается прирост вакансий и резюме, уровень конкуренции, средняя зарплата.

Встроенный поиск использует искусственный интеллект, который после составления резюме, предлагает персональную подборку вакансий для каждого соискателя. Все предложения о работе по конкретной специальности можно найти самостоятельно через поиск или по карте.

Для соискателей, которые хотят выделиться, предлагается пакет платных услуг. К ним относится автоподнятие объявления каждые 2 часа, выделение анкеты цветом, а также услуга “хочу у вас работать”, благодаря которой резюме пользователя отправляется в отдельную папку к потенциальном работадателю, а мимо неё не дает пройти сама система.

На площадке публикуется много полезной информации и даже вебинары, например, с разбором самых частых ошибок в резюме. Соискатели могут за отдельную плату получить индивидуальную консультацию карьерного эксперта.

==
Появление онлайн-сервисов по поиску работы многократно расширило границы возможностей для соискателей и работодателей. Теперь, не выходя из дома, можно ознакомится с огромным количеством вакансий и найти работу с подходящим графиком, удобным местоположением и желаемым уровнем зарплаты.

Многие порталы предлагают дополнительные услуги в виде консультаций HR-специалистов, профессионального составления резюме, курсов повышения квалификации. Всё это помогает быстро и качественно улучшить конкурентоспособность соискателя.

Спасибо за внимание!

HeadHunter (hh.ru)

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

  • Соискатели могут бесплатно использовать сайт
  • Много объявлений
  • Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
  • Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

  • Трудно удалять резюме
  • Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
  • Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

Поиск вакансии на одном сайте

HH.ru — не единственный сайт для поиска работы, больше 60 % вакансий находится не там. Более 450 тысяч вакансий размещаются на других онлайн-площадках, и если вы о них не знаете, это не в вашу пользу. Стоит также мониторить Superjob, Rabota.ru, Job.ru, Job-mo.ru и другие. Ваше резюме должно быть везде, где это только возможно, особенно если вы не претендуете на зарплату выше 70 000 рублей.

По нашим данным, только у 10 % кандидатов есть система работы с работными сайтами и правильная настройка отслеживания вакансий, дисциплина для систематической проверки и отправки резюме, упорство для внимательного просмотра.

Карьерист

На сайте Careerist.ru каждый день публикуют информацию про количество соискателей, которые нашли себе работу за минувшие сутки, рассказывают про актуальные тренды на рынке труда. Тенденции последних пяти лет довольно устойчивы: питерские работодатели чаще всего жаждут увидеть в своих командах IT-специалистов, высококвалифицированных бухгалтеров, опытных строителей разных специализаций, продавцов-кассиров, водителей, промоутеров, грузчиков и уборщиц.
 

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Лучшие онлайн-курсы с трудоустройством

Лучшие IT-школы Санкт-Петербурга

22 сентября 2020

Как пройти собеседование?

Предположим, вы нашли вакансию своей мечты. Вам позвонил потенциальный работодатель и назначил встречу. Что делать дальше? Ведь должность вы еще не получили. Значит, нужно постараться убедить оппонента в том, что вы – идеальный кандидат:

  • Ранее был популярен совет о том, что на собеседование непременно нужно приходить в дорогом костюме. Однако на практике это может не сработать. Возможно, в компании нет строгого дресс-кода, и сотрудники одеваются в стиле casual. Об этом лучше узнать заранее.
  • Задавайте вопросы. Как показывает практика, работодателям больше нравится кандидаты, которые проявляют интерес. Это не означает, что нужно с порога задавать вопросы о зарплате. Достаточно полюбопытствовать о вакансии, о потенциальных обязанностях и т. д. Это покажет заинтересованность и позволит склонить работодателя на свою сторону.
  • Будьте готовы к неудобным вопросам. Менеджеры по персоналу, скорее всего, захотят узнать, почему вы уволились с предыдущего места, были ли конфликты с начальством и т. д. Некоторые даже проводят стресс-интервью, переходя грань тактичного поведения и начиная задавать вопросы о личной жизни, не имеющие прямого отношения к работе.
  • Уточните, когда будет принято решение. Некоторым нанимателям очень нравится фраза «Мы вам перезвоним». Однако эта неопределенность заставляет кандидата находиться в подвешенном состоянии. Непонятно, как долго ждать ответа, стоит ли терять время или лучше продолжить поиска? Чтобы избавить себя от подобных терзаний, просто уточните, в течение какого времени ожидать звонка. Возможно, решение будет принято в ближайшее время, а вы еще несколько дней будете мучиться догадками. Лучше выяснить сразу хотя бы примерное время ожидания.

Теперь вы знаете, на каких сайтах искать работу и как пройти собеседование.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

Работу можно искать по-разному. Например, по старинке, опрашивая знакомых или просматривая соответствующие объявления в прессе. Однако на такие поиски уйдет непростительно много времени, да и выбор вакансий наверняка будет скромным. Иное дело — рекрутинговые интернет-порталы. При определенной доле везения, вакансию мечты специализированные онлайн-сервисы помогут подобрать в считанные минуты.

Где именно кандидатам искать будущих работодателей и куда устремить взор компаниям, набирающим в штат достойных сотрудников? Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России по версии Все Курсы Онлайн.

8 Indeed


Еще один крупный портал с обширной базой данных – сайт Indeed. Это международный агрегатор вакансий, который изначально был зарегистрирован в США. Но его русскоязычный поддомен пользуется большой популярностью в России, поэтому и попал в наш рейтинг.

На сайте представлен большой список предложений о работе, которые были собраны со страниц компаний, сообществ, досок объявлений и газет. Также работодатели напрямую размещают здесь свои объявления о поиске сотрудников. Соискателям абсолютно бесплатно предоставляется доступ к объявлениям, и возможность откликаться на них напрямую. Можно разместить свое резюме и оформить подписку на рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить.

В разделе «Тенденции рынка труда» публикуется информация о количестве размещенных на данном сайте вакансий для конкретной отрасли или должности. Тем, кто ищет работу, будет также полезна информация о потенциальном месте работы. На портале собраны отзывы о многих компаниях, которые были написаны бывшими и нынешними сотрудниками. Для удобства пользователей, у сервиса есть мобильное приложение.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector