16 приказов по пожарной безопасности — 2021 год

Содержание:

Обязанности ответственного за пожарную безопасность на предприятии

Ответственный за ПБ обязан:

  1. Проводить инструктажи среди работников организации.
  2. Вести соответствующий журнал, в котором отражаются сведения о проведенных инструктажах (дата, время, росписи работников).
  3. Проверять наличие средств пожаротушения, а также осуществлять надзор за его исправностью и состоянием. В большинстве организаций это огнетушители, пожарные краны и другие, а также иные средства в зависимости от специфики производственного процесса.
  4. Периодически проверять исправность пожарной сигнализации совместно с представителем обслуживающей организации.
  5. Проводить учебные эвакуационные мероприятия.

Обязанностью работодателя является своевременное реагирование на требования работника по пожарной безопасности и обеспечение исправными средствами первичного пожаротушения при необходимости.

Пожарный аутсорсинг

Не всегда у руководителя есть компетентный работник, знающий от и до все требования ПБ. Чтобы на предприятии были соблюдены все нормативы, привлекают сторонних специалистов. Они будут полностью прорабатывать вопросы пожарной безопасности (аудит, подготовка документации, обучение ПТМ, вводные инструктажи, эвакуации, проверка работоспособности автоматических систем, их обслуживание, комплектность инвентаря, соблюдение режима на производстве).

В тему. Кроме аутсорсинга есть еще одна схема найма – аутстаффинг персонала.

Аутсорсинг – это только правовое сопровождение организации. На стороннего специалиста нельзя возложить ответственность. Спрос все равно будет с руководителя или с подотчетного сотрудника, который состоит в штате.

Образец должностной инструкции ответственного за пожарную безопасность

Памятка разработана на основе Правил противопожарного режима РФ, изложенных в постановлении Прав-ва №390 от 25.04.2012.

Общие положения

Назначение на должность ОПБ закрепляется приказом гендиректора. Перед вступлением в права претендент проходит обучение и сдаёт экзамен в объёме пожарно-технических нормативов. Подчиняется непосредственно руководителю вверенного ему объекта.

В процессе работы выполняет требования инструкции и документов о защите от огня, противодействии возгораниям. Специалист несёт личную ответственность за возникновение пожара на вверенном ему участке. На время отпуска, болезни ОПБ приказом назначается иной замещающий его сотрудник, соответствующий установленным требованиям.

Обязанности отв. лица

Основные функции специалиста: организация, руководство, контроль. Последняя задача заключается в надзоре за выполнением сотрудниками и посетителями компании противопожарного режима, соблюдением правил обращения с огнеопасными предметами. Первые две – организация обучения служащих правилам безопасного обращения с огнём и руководство практическими действиями персонала в направлении обеспечения противопожарного режима на объектах предприятия. Другие обязанности:

  1. Инструктировать сотрудников в части минимального объёма безопасных приёмов обращения с огнём.
  2. Следить за укомплектованностью объектов табличками и указателями: телефонов аварийного вызова служб, категорийности зданий, комнат, путей эвакуации людей, выходов из помещений.
  3. Проверять состояние огнетушителей, иных штатных средств ликвидации возгораний, систем сигнализации, водоснабжения, оповещения. Периодичность обследований: ежеквартально. Перекатка рукавов – 1 раз в год, исправность пожарных магистралей – весной и осенью. Составление актов обязательно.
  4. Обеспечивать срочное сообщение в службу МЧС и директору о случаях появления непланового огня на территории офиса, цеха. Спасать людей, используя предоставленные полномочия. При необходимости – обесточивать производство, сохраняя аварийные энергоисточники.

До приезда пожарного подразделения руководить тушением огня, удалив и опасной зоны посторонних работников. Привлекать сотрудников к спасению имущества фирмы.

Права ОПБ

Полномочия ответственного за пожбезопасность: отзывать от исполнения обязанностей лиц, не аттестованных и не умеющих пользоваться огнетушителями, инструментами для ликвидации возгораний. Представлять директору злостных нарушителей для наказания, активных помощников – к поощрению.

Специалист вправе пользоваться информацией о пожарной безопасности, поступающей от надзорных органов и по линии МЧС. Он может приостановить работы, если они производятся в нарушение правил.

Ответственность должностного сотрудника

В зависимости от тяжести проступка применяются меры дисциплинарного воздействия, наказания административные. Уголовное дело возбуждается, если нарушения привели гибели людей.

ОПБ отвечает за невыполнение предусмотренных должностной инструкцией обязанностей, нормативов и правил пожарной безопасности. Неиспользование прав, предоставленных ему по должности, наказуемо.

Требования к приказу о проведении инструктажа

Постановление 390 пунктом 3 правил противопожарного режима разрешает допускать к работе только тех сотрудников, которые успешно обучились правилам борьбы с пожаром. Для этого учреждение издает распорядительный документ об организации инструктажа. Документ устанавливает алгоритм, период и сроки обучения, ответственного за оформление журнала инструктажей, в который вносится информация по итогам учебы.

Законодатель не устанавливает требований к оформлению, то есть распорядительный акт издается в произвольном формате. Образец приказа об ответственности за пожарную безопасность и организации обучения состоит из:

  1. Преамбулы, в которой излагается обоснование для его издания, то есть причина, по которой он издан, со ссылкой на нормативный акт (при наличии).
  2. Основной части, в которой излагается алгоритм проведения и фиксации инструктажей.
  3. Реквизитов подписи. Любой распорядительный документ издает руководитель (исполняющий его обязанности).
  4. Все лица, упомянутые в приказе, знакомятся с его содержанием.

Приказ регистрируют в журнале учета распорядительных документов организации и хранят в течение периода, упомянутого в акте, или в течение одного года. Затем документ отправляют в архив.

Виды приложений к приказу о пожарной безопасности.


Инструкции общеобъектовые и по пожароопасным
участкам


Порядок действий при эвакуации


Списки лиц, ответственных за пожарную
безопасность при проведении мероприятий или
выполнении работ.


График и план мероприятий по противопожарной
профилактике.


Графики ответственных дежурных в праздничные дни


График и план проведения учебной эвакуации

и
т.д.



Приказы

не
будут одинаковы для организаций или
предпринимателей с разными видами деятельности.
Например, предприниматель, не имеющий
работников, не будет включать в приказ
требования о проведении противопожарного
инструктажа, в гостинице  в приказе будет
требование к «ресепшн» об ознакомлении с
правилам пожарной безопасности своих
постояльцев, в школе приказом будет назначен
ответственный за эвакуацию детей и т.д.


_____________________________________________________________________
Библиография: ГОСТ  Р 6.30-97
Требования к оформлению документов; Правила
противопожарного режима в Российской Федерации
редакции 2020 года;


Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645″Об утверждении Норм пожарной
безопасности «Обучение мерам пожарной
безопасности работников организаций»

ГОСТ 12.0.004-90
«Организация обучения безопасности труда»

Как правильно составить приказ

Унифицированного бланка нет, документ составляется в произвольной форме.

Шаг 1. Оформите на бланке организации. При его отсутствии в верхней части укажите основные реквизиты: название, место расположения, регистрационные коды.

Шаг 2. Проставьте дату, порядковый номер и место оформления. Напишите название — «Приказ». На следующей строке — повод-содержание «О назначении ответственного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек».

Шаг 3. В вводной части сделайте ссылку на нормативно-правовой акт, регулирующий содержание, — п. 45 правил ведения ТК (постановление правительства РФ № 225 в ред. от 25.03.2013).

Шаг 4. После слова «Приказываю» перечислите распоряжения руководителя:

  • назначение уполномоченного сотрудника — укажите должность, основание для введения полномочий (например, ссылку на пункт договора найма или должностной инструкции);
  • назначение сотрудника на время отсутствия ответственного — укажите должность и условия исполнения (например, форму и размер денежной компенсации);
  • напишите, кто осуществляет контроль за исполнением.

Шаг 5. Внесите место для подписи руководителя.

Шаг 6. Перечислите сотрудников, которые упомянуты в тексте, — они поставят подпись после ознакомления с содержанием.

На что следует обратить внимание:

  • в содержании, при необходимости, предусмотрите ответственных по всей организации в целом и по отдельным структурным подразделениям;
  • правила работы, детальный перечень обязанностей уполномоченного не прописывайте. Они есть в договоре найма, должностной инструкции или ином локальном нормативном акте (например, в положении о ведении и хранении ТК).

Вот так выглядит образец приказа о ведении трудовых книжек и назначении ответственного:

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

123456, г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1, ИНН 123456789876, ОГРН 1234567898765

ПРИКАЗ № 45-ЛС

г. Москва 30 мая 2020 г.

О назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу ТК

Во исполнение пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить специалиста по кадровому делопроизводству В.В. Волошину, а в ее отсутствие менеджера по персоналу С.С. Смирнову ответственными за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников.
  2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров А.А. Александрову.

30.05.2020

Директор: Иванов И.И.С

С приказом ознакомлены: Александрова А.А.

Волошина В.В.

Смирнова С.С.

А вот образец распоряжения о переходе на электронные книжки и подачу сведения о рабочей деятельности в электронном виде. Основное содержание — назначается ответственное лицо и определяются новые функции работника в связи с исполнением ФЗ-439 от 16.12.2019:

  • уведомления и разъяснения персоналу о нововведениях в отношении трудовых книжек;
  • сбор заявлений сотрудников организации о переходе на ЭТК;
  • подготовка отчета СЗВ-ТД для ПФР и сведений по форме СЗИ-ТД.

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

123456, г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1, ИНН 123456789876, ОГРН 1234567898765

ПРИКАЗ № 45-ЛС

г. Москва 30 декабря 2019 г.

О переходе на электронные сведения о трудовой деятельности работников и назначении ответственных на период до 31 декабря 2020 года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 .Назначить начальника отдела кадров Александрову А.А. ответственной за:

  • подготовку сведений о деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД и предоставление в ПФР;
  • подготовку сведений о деятельности по форме СЗИ-ТД и выдачу их работникам.

2. Назначить специалиста по кадровому делопроизводству В.В. Волошину ответственной за:

  • уведомление сотрудников организации о нововведениях в отношении электронных трудовых книжек и о возможности выбора варианта их ведения в срок до 30.06.2020 (включительно);
  • сбор заявлений от работников об отказе или о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном бланке в срок до 31.12.2020 (включительно).

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

31.12.2019

Директор: Иванов И.И.С

С приказом ознакомлены: Александрова А.А.

Волошина В.В.

Особенности составления

Работодатель не может назначить ответственное за пожарную безопасность лицо, не получив его согласие. Кроме того, он должен обладать определенными знаниями в данной сфере, поэтому должен пройти в обязательном порядке специальную подготовку. Она должна быть подтверждена документально – свидетельством об окончании обучения.

Когда требуется

Одним из приоритетных направлений работодателя является обеспечение безопасности жизни и здоровья работников. Для его реализации издается приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность и охрану труда по предприятию.

Образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность можно скачать тут.

Он содержит сведения о принимаемых работодателем мерах, способных защитить работника в непредвиденной ситуации.

Структура документа

Работодатель может составить содержание приказа о назначении ответственного лица за обеспечение безопасных условий труда в произвольной форме. Законодателем не введен его образец с унифицированной формой. При составлении следует придерживаться правил канцелярского делопроизводства. Если в нем будет допущена ошибка, исправление и помарка, то он переходит в число недействительного документа.

В содержании документа указывается:

Показатели Описание
Полное наименование юридического лица, его официальные реквизиты, включая почтовый адрес если он издается индивидуальным предпринимателем, то указываются его персональные данные, их занимаемые должности
Регистрационный номер документа дату и место его издания
Название документа
Обоснование соответствующие ссылки на законодательные акты
Профилактические мероприятия проводимые работодателем с целью недопущения возникновения очагов пожара
Персональные данные ответственных за пожарную безопасность, их занимаемые должности, функциональные обязанности
Информацию об уполномоченных лицах которые при возникновении необходимости должны исполнять полномочия ответственных

Он должен быть завизирован руководителем предприятия. На нем должны быть проставлены подписи ответственных лиц, удостоверяющие об ознакомлении с документом. Кроме того, на нем ставится подпись председателя профсоюзной организации или его заместителя. Как правило, он издается на фирменном бланке предприятия.

Права и обязанности сторон

Ответственное за обеспечение пожарной безопасности лицо наделяется правом:

Показатели Описание
Представления интересов работодателя в инстанциях, осуществляющих контроль над охраной труда
Проведение проверки над ходом исполнения установленных мероприятий по обеспечению защиты жизни и здоровья работников структурными подразделениями предприятия, отдела управленческого состава
Приостановление технологического цикла производства при выявлении грубых нарушений, могущих вызвать возгорание
Предъявления требований от работников структурных подразделений относительно соблюдения правил ПБ, исполнения указанных в инструкции нормативов
Выдвижения предложения о применении меры воздействия к лицам, нарушившим правила предупреждения очага горения и его тушения или ходатайства перед руководством о поощрении работников, неукоснительно соблюдающих их

Работодатель должен завести журнал о проведении инструктажа по обеспечению защиты от пожара с работниками, предупредительных мер и правил ПБ. Они должны в нем проставить свои подписи, что свидетельствует об ознакомлении с ними. Он проводится ответственным лицом в ходе устройства на работу и в период осуществления трудовой деятельности.

Фото: Журнал о проведении инструктажа по обеспечению защиты от пожара

Каждый из них обязан соблюдать противопожарный режим, установленный работодателем на своем предприятии.

Образец журнала о проведении инструктажа по обеспечению защиты от пожара можно скачать здесь.

Сроки издания

Срок действия приказа о назначении ответственных лиц, которые будут заниматься вопросом обеспечения безопасных условий труда не ограничен законодателем. Он вступает в законную силу со времени его подписания руководителем предприятия.

Многие работодатели издают его ежегодно, что указывает на соблюдение соответствующих правил. Он входит в состав распорядительной документации, носящей организационный характер.

Видео: права и обязанности

Кто должен подписать документ

Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю.

Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации. Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний.

Как формируется ПТК

Руководителем издается приказ о создании пожарно-технической комиссии.

Далее комиссия начинает свою работу в соответствии с Положением, регламентирующим ее деятельность, которое формируется на каждом предприятии. Например, каждое учебное заведение также разрабатывает положение о пожарно-технической комиссии в школе, которая возглавляется директором.

Деятельность ПТК строится на плановой основе. Обычно в планы включают следующие мероприятия:

  • проведение работ по замене легковоспламеняющихся и горючих жидкостей;
  • изготовление специальной тары для хранения и переноски ЛВЖ;
  • оборудование помещений автоматическими установками пожаротушения и системами извещения о пожаре;
  • автоматизация отдельных производственных операций и процессов;
  • замена устаревшего оборудования;
  • снос и реконструкция сгораемых малоценных сооружений или замена их несгораемыми;
  • обучение персонала правилам пожарной безопасности.

Кого можно назначить ответственным за пожарную безопасность на предприятии?

Основная ответственность за все действия и события, происходящие в компании, возлагается на его руководителя. В силу того, что одновременно качественно следить за всеми процессами невозможно, для некоторых направлений назначаются свои ответственные лица. Пожарная безопасность – одно из таковых.

Назначить ответственного за пожаробезопасность может главный руководитель фирмы. В случае, если компания довольно крупная, сделать это может руководитель структурного подразделения, если он наделен соответствующими полномочиями. В некоторых организациях функционируют целые отделы, занимающиеся пожарной безопасностью.

Назначить можно любого сотрудника компании. Ограничений по выбору не предусмотрено. В обязательном порядке должно быть соблюдено только одно правило – работник должен пройти соответствующие обучающие курсы по программе ПТМ. Такая необходимость регламентирована на законодательном уровне. В частности, информация указанного характера отражена в Правилах противопожарного режима РФ.

Сотрудник, которого руководство предприятия выбрало в качестве ответственного за пожарную безопасность, может отказаться. Такое право предоставлено трудящемуся Трудовым Кодексом РФ. Согласно информации, указанной в 60 статье ТК РФ, работодатель не вправе требовать от сотрудника выполнения обязательств, не предусмотренных заключенным между сторонами договором. Следовательно, сотрудник может быть назначен только при его согласии.

Как составить приказ о назначении?

Единой формы для оформления приказа указанного характера не предусмотрено, поэтому он составляется в свободной форме. При заполнении документа необходимо соблюдать правила ведения внутреннего документооборота на предприятии.

В шапке приказа отражается стандартная информация:

  • данные о работодателе – наименование компании, организационно-правовая форма, адрес, ИНН и т.д.;
  • наименование о регистрационный номер распоряжения;
  • дата и место издания приказа.

В основной части документа указывается основание для его оформления. Здесь необходимо сделать ссылку на Правила противопожарного режима в РФ – пункт 4. Далее следует расположить следующие данные:

  • сведения о сотруднике, назначаемом ответственным. Его инициалы, должность. Основание, на котором будут выполняться новые функции (совмещение нескольких должностей, расширение трудовых обязанностей и т.п.);
  • список обязанностей, закрепленных за указанным лицом. Данный пункт можно оформить в качестве приложения к приказу;
  • ответственное за исполнение настоящего распоряжения лицо. Таковым может выступать сам работодатель или руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, в отношении которого издано распоряжение о назначении.

Руководитель предприятия в конце приказа оставляет свою подпись.

После вступления приказа в силу, за назначенным лицом закрепляются обязанности, в нем перечисленные. В основном они заключаются в следующем:

  • обеспечение контроля за соблюдением противопожарного режима на территории предприятия;
  • проведение соответствующих инструктажей с сотрудниками фирмы;
  • разработка, актуализаций и ведение пожарной документации;
  • организация регулярных проверок противопожарного оборудования, поддержание их технического состояния на должном уровне;
  • разработка эвакуационных планов и т.п.

Порядок утверждения

Порядок утверждения инструкции по пожарной безопасности необходимо производить в несколько этапов:

  1. Проявление основания для создания инструкций. Таким основанием является введение режима противопожарной охраны на предприятии при организации и осуществлении трудовой деятельности. После создания специальных подразделений по охране труда и правилам производства появляется необходимость документального обеспечения деятельности соответствующих подразделений и действий обычного персонала при возникновении негативных последствий.
  2. Издание соответствующего приказа по организации, которым необходимо утвердить методические положения и перечень практических мероприятий, которые содержатся в соответствующей инструкции. Инициация издания приказа должна исходить от соответствующих служб по поддержанию противопожарного режима или при их отсутствии от ответственного специалиста по пожарной охране.
  3. При инициации приказа инженер по охране безопасности разрабатывает соответствующую инструкцию. Федеральным законодательством не предусмотрена типовая форма или вид инструкции, поэтому инженеру необходимо опираться на положения противопожарного режима в стране.
  4. После составления необходимых методических материалов следует заручиться визами кадровой и правовой службы, которые проверяют материалы на соответствие федеральному законодательству. Также данный материал может быть направлен в профсоюзную организацию для проверки на соответствие правам рабочих.
  5. После прохождения соответствующих процедур согласования инструкция направляется на подпись и окончательно утверждается.

При этом необходимо проводить периодическое обновление данного документа в соответствии с изменением норм и правил, введением новых стандартов. Такое обновление необходимо осуществлять не менее чем раз в 3 года.

На предприятиях с обычным противопожарным режимом нормативный акт хранится на протяжении 10 лет, а затем сдается в архив.

Для организаций, осуществляющих деятельность с опасными, горючими и вредными веществами, срок хранения документации в данной области определен в 75 лет.

Как оформляется распоряжение?

Оформление приказа должно проводиться в соответствии с нормами федерального законодательства, ГОСТ о ведении документооборота и правилами составления документов в самой организации.

В приказе в обязательном порядке должны присутствовать следующие элементы:

  • наименование организации, в которой происходит составление приказа, с указанием персональных данных подписанта и его должности (руководитель компании или штатного подразделения);
  • перечень практических и теоретических мероприятий, которые должны осуществляться в организации согласно данному приказу (инструктаж, обучение, введение режима повышенной опасности, действий при проявлении нештатной ситуации и иных);
  • указание перечня ответственных лиц, которые осуществляют мероприятия в области безопасности пожарной охраны;
  • указание срока осуществления определенных мероприятий по пожарной безопасности, места их осуществления и лиц, которые их будут проводить.

Также по усмотрению руководства в данный приказ могут быть добавлена иная информация, которая, однако, не должна противоречить нормам законодательства и нарушать права рабочих.

Основные обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации

Основное, чем должен заниматься ответственный за пожарную безопасность в организации после своего назначения:

  • Подготовка и ведение документации. Составляются инструкции для всех объектов защиты – локальные и общеобъектовые, по техобслуживанию огнетушителей, по использованию первичных средств пожаротушения, работе с противопожарными водопроводами и др., заводятся журналы (проверок, учета, технического осмотра и т. д.), готовятся и утверждаются руководителем приказы.
  • Организация обучения. Нужно организовать обучение работников ПТМ, проведение вводного, первичного и остальных видов инструктирования, ведение соответствующих журналов, выдачу удостоверений. Если позволяют возможности предприятия, можно обучать сотрудников своими силами, нет – обращайтесь в специализированные центры.
  • Проверки. Организовываются регулярные проверки противопожарного состояния вверенного работодателем объекта защиты. Проверки проводятся по плану и внепланово. По результатам проверок выдаются предписания, выполнение которых в срок также придется контролировать.
  • Материально-техническое обеспечение. Необходимо обеспечить свою компанию необходимым количеством закрепленных в определенных местах знаков пожарной безопасности, планов эвакуации, огнетушителей, укомплектованных пожарных щитов, СИЗ, песком, инструкциями. Затем следует контролировать их исправность, наличие, организовывать периодическое обслуживание (распушивание слежавшегося песка, перезаправку огнетушителей, перематывание пожарных гидрантов и т. д.).
  • Разработка планов эвакуации. Разрабатываются планы эвакуации для каждого подразделения, которое включено в объект защиты. Они согласовываются с пожарной службой, затем вывешиваются на видных местах.
  • Взаимодействие с контролирующими органами. Ответственный за пожарную безопасность в организации сдает предусмотренные законодательством отчеты, статистические формы, паспорта, другую документацию. Помогает органам госпожнадзора проводить проверки вверенной его попечению территории, участвует в расследовании причин пожаров, организует устранение выявленных в ходе проверок несоответствий.
  • Контроль работы подрядных организаций, которые допускаются на территорию компании. В этой части придется проверять ППР, подписывать наряд-допуски на огневые работы, проверять состояние ПБ на местах.
  • Организация прибытия пожарных и эвакуации персонала и материальных ценностей в случае пожара.
  • Контроль исправности систем сигнализации, оповещения, удаления дыма, искрозащиты.
  • Оборудование на территории мест для курения, и контроль соблюдения трудящимися установленного режима.
  • Организация контроля выключения электроэнергии, источников питания в конце рабочего дня, ежедневный осмотр помещений.
  • Отстранение от работы трудящихся, которые не прошли соответствующее их обязанностям обучение ПБ, остановка работ, которые могут привести к возгораниям, запрет эксплуатации неисправного оборудования.
  • Представление руководству предложений по поощрению трудящихся, которые внесли существенный вклад в обеспечение ПБ доверенного ему объекта.

Все эти аспекты отображаются в специальной инструкции. Если в компании создается служба ПБ, разрабатывается соответствующее положение.

Если в компании за ПБ отвечает всего один человек, в его обязанности также входит подготовить себе замену на случай отсутствия – больничного, отпуска, командировки. Требования к заместителю предъявляются такие же, как и к основному работнику. Поэтому обучение ПТМ в соответствующем объеме с ним нужно провести заблаговременно. Временное назначение лица, заменяющего ответственного за пожарную безопасность, выполняется приказом, образец которого можно взять в отделе кадров компании. Если получается, можно прописать это лицо в приказе, которым назначается «основной» ответственный.

Из этой статьи вы узнали, зачем в компании нужен ответственный за ПБ, как его назначают, что он делает, ознакомились с образцом приказа на ответственного за пожарную безопасность.

Также советуем почитать:

  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда
  • Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей
  • Организация охраны труда на предприятии
  • Изменения в законодательстве по охране труда за последние годы

Ответственность специалистов за невыполнение возложенных на них обязательств

По ст. 38 закона «О пожарной безопасности» за нарушение требований ПБ руководство организации и ответственные лица несут административную ответственность (ст. 20.4 КоАП РФ), а в более тяжких случаях будут отвечать по ст. 219 Уголовного кодекса РФ:

  • если здоровью работников был нанесен тяжелый вред – виновным грозит штраф в размере до 80 тыс. руб., ограничение свободы на срок до 3 лет;
  • если нарушение требований ПБ повлекло за собой смерть человека – виновные наказываются принудительными работами на срок до 5 лет;
  • если погибли двое и больше лиц – виновным грозят принудительные работы на срок до 5 лет, либо лишение свободы на срок до 7 лет.

Инспекторы Государственного пожарного надзора (ГПН) МЧС проводят плановые и внеплановые проверки в организациях. Если в результате будут выявлены нарушения – на юридических и физических лиц возлагаются штрафы, размер которых варьируется от 1000 до 200000 руб.

Права и обязанности

Основная задача – соблюдать все предписания и не нарушать запреты. Главные правила установлены в ППР № 390.

Обязанности зависят от должности работника и вида предприятия (опасное производство, развлекательный центр). Например, для начальника отдела делопроизводства – это просто отключить электроприборы в конце рабочего дня. А инженер будет делать практически все: проводить инструктажи, закупать средства пожаротушения, следить за соблюдением норм хранения опасных веществ. Таблица 2. Обязанности «безопасников».

Заполнение бумаг Практические мероприятия Обеспечение материалами
  • Извещение руководителя о нарушениях (докладные о неисправности проводки, эвакуационных выходов, истечении срока годности огнетушителей).
  • Оформление исполнительной документации (разработка инструкций, планов эвакуации, ведение журналов учета инструктажей, проверок состояния автоматических систем).
  • Заключение договоров (проверка оборудования, обработка огнезащитными составами).
  • Расчет пожарной опасности объектов (только для технических специалистов).
  • Составление и согласование в ГПН учебных программ ПТМ.
  • Оформление допуска на выполнение огневых работ для обслуживающих компаний (сварка, пайка).
  • Контакты с ГПН (присутствие при проверках, выдача документов, письменные объяснения, устранение нарушений)
  • Осмотр помещений.
  • Проверка выключения электроприборов.
  • Отслеживание безопасности производственного процесса.
  • Контроль за состоянием защитного инвентаря (перекатка рукава, перезарядка огнетушителей).
  • Тест исправности противопожарных систем (сигнализация, системы пожаротушения).
  • Проверка целостности огнезащитной пропитки конструкций.
  • Проведение инструктажей.
  • Обучение ПТМ.
  • Практические занятия (эвакуация, использование огнетушителей).
  • Поверка знаний ПБ.
  • Отстранение от работы лиц, не прошедших аттестацию.
  • Оборудование мест для курения.
  • Организация уборки территории (горючие отходы, мусор, тара, сухая трава).
  • Контроль за работой подрядчиков (монтаж/ремонт оборудования).
  • Ежедневная передача информации о количестве людей в учреждениях с ночным пребыванием (больницы).
  • Организация действий в случае возгорания (вызов бригады, отключение электрооборудования, эвакуация, тушение огня своими силами, встреча отряда МЧС, сообщение необходимой информации: категория опасности объекта, количество этажей)
  • Первичные средства пожаротушения (огнетушители, песок, ведра, пожарный кран).
  • Противопожарные установки (сигнализация, система обнаружения и автоматического тушения).
  • Таблички категорий (класса) опасности производственных/ складских помещений (на входных дверях).
  • Знаки (направление аварийных выходов, телефон экстренной службы, «курение запрещено»).
  • Планы эвакуации

Кто готовит документы

Руководитель предприятия по ч. 1 ст. 38 ФЗ № 69 от 21.12.1994 отвечает за соблюдение норм безопасности и принятие мер по недопущению возгораний. На самого руководителя дополнительно оформлять ничего не требуется. Но законодатель разрешил назначить сотрудника, осуществляющего функции по соблюдению норм пожбезопасности.

Универсальный образец приказа о противопожарном режиме в организации 2020 года не разработан. Постановление № 390 содержит только требования к инструкции общего формата.

Организация обязана разработать и утвердить локальные распорядительные акты и инструкцию по пожбезопасности. Это функция специалиста, ответственного за соблюдение противопожарных мер в организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector